قام موظف بالسجن المحلي بنسليمان صبيحة يوم الاثنين 03 فبراير2020 حوالي الساعة العاشرة صباحا بمحاولة وضع حد لحياته لولا الالطاف الالهية و تدخل بعض الموظفين الذين فطنوا لمحاولة الانتحار التي اقدم عليها داخل برج المراقبة .

المعني بالامر عمد الى احكام اغلاق الباب من الداخل بواسطة اعمدة خشبية وحديدية وقام بربط انبوب بلاستيكي للمياه بأحد زوايا المكان ولفه حول عنقه مستعينا بحبل صغير غير ان صديقه المقرب اتصل به عبر الجهاز اللاسلكي(راديو)لكنه لا يرد على النداء مما دفع به الى التوجه على عجل نحو البرج ليجد الباب محكم الاغلاق من الداخل فاتصل ببقية الموظفين الذين حضروا على الفور ليتم تسلق البرج بواسطة سلالم و الدخول اليه من النافذة حيث وجدوه معلقا وفي لحظاته الاخيرة بحيث قاموا بفك الحبل و الانبوب من عنقه واتجهوا به بسرعة بواسطة سيارة السجن الى مستعجلات المستشفى الاقليمي لكن الغريب في الامر ان احد الموظفين صرح للطبيب المداوم انها حالة انهيار عصبي بالرغم من الاثار التي خلفها الحبل حول عنق الضحية وبعد ان قدمت له الاسعافات الاولية تم توجيهه الى مستشفى ابن رشد بالبيضاء قسم الامراض النفسية و العصبية.

وترجع اسباب الحادث حسب مصادر الحرية نيوز بعد ان اقدم المدير على تغير مركز عمل الموظف من سائق لسيارة المؤسسة الى حراسة الباب الخارجي بمساعدة رئيس المعقل وقد استلم الموظف مكان عمله الجديد غير ان المدير لم يستسغ الطريقة التي تعامل بها الموظف معه حيث كان ينتظر منه ان يتوسل اليه و يرجوه بان يبقيه في مركزه ليتوجه نحوه وانهال عليه بعبارات التهديد والوعيد حيث دخلا في نقاش وجدال كاد ان يتطور الى عراك مما دفع بالمدير الى عدم تقبل ذلك فامر بتحرير استفسار كتابي للموظف حول عدم احترام الرؤساء واحداث فوضى بالمؤسسة ثم امر رئيس المعقل بادخاله الى برج المراقبة ونظرا لشعور ذلك الموظف بالاهانة و الحكرة امام زملائه خصوصا وانه كان نائبا لرئيس المعقل بسجن البيضاء وانه كان محبوبا من طرف الموظفين وكذلك بعض المشاكل الشخصية و العائلية كلها ساهمت في اقدامه على هذا الفعل.

هذا وقد عرفت المؤسسة حالة استنفار قصوى بعد شيوع الخبر حيث اتصل المدير الجهوي لجهة الدار البيضاء سطات بمدير السجن ليستفسره عن الموضوع كما اتصل مسؤولون بالإدارة المركزية لمعرفة الموضوع .

والغريب في الامر فان هناك مدكرات و دوريات للإدارة المركزية تحت المديرين المحليين و الجهويين على ضرورة استعمال اسلوب الحوار مع الموظفين واستعمال الليونة و المرونة معهم نظرا لما عرفه القطاع من تدهور الحالة النفسية لعدد كبير من الموظفين بسبب الظروف الاقتصادية . والى حدود الساعة لم نعاين اي مسؤول جهوي او مركزي قام بالحضور الى المؤسسة للتحقيق في النازلة.